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          聚成股份改革系列之一|实干家马兰周总裁的改革观
          作者:发布时间:2019-04-09浏览?#38382;?860

                 "破思想之“茧”,乘改革之“风”,成飞跃之“势”。


                 2019是聚成股份改革之年,开年伊始,一场大?#29420;?#26023;的改革行动在聚成股份迅速展开。宣传?#32771;?#32773;作为本次改革运动的参与者和见证者,将带领全体聚成人共同见证这一历史时刻。本期带领大家一睹聚成股份改革引领者——新任执行董事、总裁马兰周先生的改革观。
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          马兰周


                 “三实”:一位为人朴实、做事务实、品格真实的“三实”企业家

                 “信仰”:一名绝对?#39029;?#20110;党、具有崇高信仰的优秀共产党员

                 “职?#30340;?#21147;”:丰富的企业管理经验与极强的实际操作能力,是两家上市公司创始股东,聚成股份的大股东

                 “职业作风”:具有极强的目标感,瞄准目标、紧盯价值点,?#26420;?#22242;结同事,带领班子奋斗的领导人

                 “四观”:颇具大局观、战略观、利润观和创新观

                 “素养”:深厚的国学素养,善良、智慧而具行动力的品格,华商书院51期学兄

                 “信条”:坚守和践?#23567;?#21033;他、诚信、奉献”的人生信条。

           

                  2018年12月17日,聚成股份成立战略创新发展委员会,马兰周被任命为委员会主任;2019年2月24日,马兰周被任命为公司执行董事、总裁。正是这一纸发文拉开了聚成股份改革的大幕。
          自担任战略创新发展委员会主任以来,马兰周总裁的脚步走遍公司各个会议室、办公室,他所发出的聚成声音也传遍了聚成全国50多家分子公司。他讲聚成现状,他谈解决方案,他出台新的工作方法,他?#27835;觥?#20116;战思维”,时刻以“利他”的价值观?#28304;?#36523;教公司各层级干部。他为一个更美好的聚成倾力而为,也为这个正处在攻艰?#22235;?#30340;聚成鼓与呼。他以聚成过往钩沉脉络,以自我实践阐述经验,以接地气的语言,将公司“战略自信”“团队自信”“文化自信”“目标自信”四个自信传递给?#35838;?#32858;成人。
          处在改革时期,马兰周总裁也要求全体高管团队和家人要坚定信心不动摇、要咬定目标不放松,整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠,不要搞那些急功近利、虚假、?#38382;?#20027;义的东西。
          马兰周总裁所言,代表着这个时期聚成高管团队的改革态势,从下以几个方面整理,为您呈现。
           
                 【谈改革战略】
                 企业如果吃大锅饭就没有不亏的,如果包出去让经营,就没有不盈利的。就像一个家庭,如果有两三个孩子,帮他们分家,这三?#20540;?#30340;同学朋?#35759;?#20250;想办法帮这个?#20540;埽?#19977;?#20540;?#29233;人的娘家也都会帮他。作为母亲,也会为条件不好的?#20540;?#22810;给予一些资源和支持。


                 聚成股份这次大?#29420;?#26023;的改革,重新进行战略布局,这对聚成股份、华商书院、华企科技三家公司来?#20992;?#20855;有重大现实意义。未来,三家企业在独立核算的基础上,将以平台共用、资源共享的原则,强强联手,各?#39038;?#38271;,优势互补,广泛融入多版块业务的共同发展。


                 同时,聚成股份依然将坚定不移将跟随党中央和当地政府创新的脚步,坚定不移地落实帮助企业成长、富强祖国,为世界和谐发展努力。在深圳这块活力的土地上,用实?#24066;?#21160;随时配合政府部门做好中国民营企业的服务和支持。


                 ——2019年2月27日,在接待福田区企业发展服务中心领导一行介绍聚成经营战略时讲话。
           
                 【谈改革重举】


                 在主管例行会议上,马兰周阐述了实打实的改革方向。在这次讲话中,他再次予以强调:


                 要坚决反对贪污、反对收受回扣


                 反对贪污、回扣腐败是关系到企业生?#26469;?#20129;的?#29616;?#30340;政治斗争。俗话?#25285;?#22561;垒最容?#29366;?#20869;部攻破,我们也绝不能让自己毁掉自己。如果腐败得不到有效整治,我们的管理者就会丧失员工的信任和支持。从加强教育、健全制度、强化监?#20581;?#25171;防结合四个方面,让全体员工内心深处加强廉洁奉公的思想。


                 要坚持公平公正原则,能者上庸者下


                 我们要力戒?#38382;?#20027;义、官僚主义,大力实施“能者上庸者下”的人才晋升机制,打通各分子公司、职能中心人才晋升通道、干部储备通道。让更?#24515;?#21147;和特长的优秀人才到聚成股份战略创新发展委员会,进行人才储备和兼职,接受更大的锻炼。


                 全体聚成员工应放下包袱,撸起袖子加油干,挺起腰杆勇担当,轻装上阵往前冲,把全部的心思、精力、智慧都用在冲关夺隘推进企业改革上,用在热情满怀服务客户上,用在激昂?#20998;?#25171;赢改革的攻坚战上。
          ——2019年3月11日,在主管周例会?#31995;?#35762;话。


                  马总裁关于打通员工晋升通道的管理方法,切中管理时弊,折射的恰是公司人才机制、作风整治的坚定决心。让大家能够真正做到劳有所获、让能力极大发挥,也让?#24515;?#21147;被压制的基层员工拿到直通总部施展抱负的金钥匙,让基层员工产生了实实在在的获得?#23567;?/p>


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